Se former aux métiers de :

Quels sont les objectifs de cette formation ?

Réunir les conditions nécessaires à l’obtention du diplôme et ainsi obtenir une qualification de niveau IV.
Favoriser une poursuite d’études adaptée visant une élévation du niveau (BTS), ou une spécialisation choisie.
Acquérir les connaissances et les compétences professionnelles nécessaires à l’insertion dans la vie active.

Organisée autour de 9 Unités Capitalisables :

UC 1 Connaissance de chien
Connaître les principes de base de la cynotechnie (anatomie, alimentation…) et de la cynophilie.

UC 2 Conduire un processus d’éducation
Connaître et appliquer les principes d’éducation canine pour apporter une solution à un problème exposé.

UC 3 Conseiller un client
Expliquer à un client le principe d’éducation appliqué pour résoudre son problème.

UC 4 Mathématiques
Maîtriser les principes mathématiques utilisés dans la vie professionnelle.

UC 5 Biologie
Expliquer les principes utilisés en éducation grâce à des bases scientifiques.

UC 6 Techniques d'information et de communication
Utiliser la langue française de manière à transmettre un message professionnel.

UC 7 Economie
Identifier l’amont, l’aval et les partenaires d’une entreprise d’éducation canine.

UC 8 Gestion
Maîtriser les outils comptables permettant de gérer son entreprise.

UC 9 Réglementation
Citer et transmettre les différentes lois et règlements relatifs à l’utilisation et/ou la possession d’un chien.

Aux jeunes qui ont suivi une classe de 2nde générale ou titulaires d’un BEPA.
Les candidats doivent avoir 16 ans minimum dans l’année civile d’entrée et 25 ans au plus. Les jeunes doivent avoir 18 ans au moment de l’obtention du diplôme.
L’admission au CFA a lieu après la signature du contrat d’apprentissage avec un employeur. Si l’apprenti est mineur, les parents ou tuteurs sont également signataires du contrat.
L’apprenti doit obtenir l’attestation d’aptitude délivrée par le médecin du travail lors de la visite médicale d’embauche.

Prendre contact avec le CFA à l’occasion de la journée Portes Ouvertes qui a lieu en Mars ou Avril, ou lors d’un entretien personnalisé (prendre rendez-vous avec l’un des responsables de filière).
Obtenir l’accord d’un professionnel qui va devenir maître d’apprentissage (la recherche peut se faire seul ou avec l’accompagnement du CFA).
Réaliser les démarches administratives en relation avec le service apprentissage de la Chambre.
Compléter le dossier d’inscription définitive au CFA avant l’entrée en formation.

Durée : 2 ans comprenant 34 semaines en centre, 60 semaines en entreprise et 10 semaines de congés payés.
L’examen est délivré par unités capitalisables qui doivent toutes être validées. Certains niveaux permettent de valider tout ou partie d’une ou plusieurs UC avant le début de la formation.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui donne à l’apprenti les droits et devoirs des salariés de l’entreprise. La rémunération varie de 25 à 80% du SMIC selon l’âge, l’année de formation, le secteur professionnel et le département siège de l’entreprise.

Formation gratuite

Pension : 36,74 € par semaine de présence au CFA.

Demi-pension : 11,85 € par semaine de présence au CFA.